此題為判斷題(對，錯)。
根據主訴情況，可診斷患者可能為（ ）
A、焦慮型失眠癥
B、精神病
C、憂郁型失眠癥
D、安眠藥依賴性失眠
E、內分泌失調
地西泮口服臨床不能用于
A.焦慮癥
B.失眠癥
C.夜驚和夜游癥
D.癲癇
E.手術麻醉
男，32歲，近2個月上床后近2個小時方能入睡，每周3～4次，只能睡2～4個小時，晨起后感覺疲乏，精神不振，診斷為失眠癥。失眠癥最常見的病因是()A、心理生理因素
B、精神疾病的伴發癥狀
C、藥物依賴的伴發癥狀
D、睡眠中呼吸困難引起
E、酒依賴的戒斷癥狀
對慢性失眠癥的治療下列哪些說法是錯誤的()A、強調定時作息
B、入夜后避免興奮
C、入夜后避免飲用濃茶、咖啡
D、應該躺著閱讀書刊
E、盡量改善周圍環境
A．大多數得到一定獎金的森達公司管理人員患有失眠癥
B．森達公司員工的大部分獎金給了管理人員
C．每周工作40小時的管理人員工作沒有過度
D．森達公司管理人員比任何別的員工組更容易患失眠癥
過度工作和壓力不可避免導致失眠癥。森達公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫生已經提出警告，但大多數的管理人員每周工作仍然超過60小時，而其余的管理人員每周僅僅工作40小時。只有每周工作超過40小時的員工才能得到一定的獎金。
以上的陳述最能支持下面哪項結論？()
D．森達公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠癥
過度工作和壓力不可避免地導致失眠癥，森達公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫生已經提出警告，但大多數的管理人員每周工作仍然超過60小時，而其余的管理人員每周工作40小時，只有每周工作超過40小時的員工才能得到一定的獎金。
以上的陳述最有力地支持下列哪項結論？（）
B．森達公司員工的大部分獎金發給了管理人員
C．森達公司管理人員比任何別的員工更易患失眠癥
D．沒有一位每周僅僅工作40小時的管理人員工作過度
科學研究表明，過度工作和壓力都會不可避免地導致失眠癥。森達公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫生反復提出警告，但大多數的管理人員仍然每周工作超過60小時，其余的管理人員每周僅工作40小時。只有每周工作超過40小時的員工才能得到一定的獎金。
以上的陳述最有力地支持下列哪項結論？()
D．沒有每周僅僅工作40小時的管理人員工作過度
從上述觀點可以得出以下哪項結論？()
A．許多公司員工的大部分獎金給了管理人員
B．公司管理人員比任何別的員丁更易患失眠癥
C．大多數得到一定獎金的公司管理人員患有失眠癥
D．沒有每周僅僅工作四十小時的管理人員工作過度
男，32歲，近二月上床后近2小時方能入睡，每周3～4次，只能睡眠2～4小時，晨起后感覺疲乏，精神不振，診斷為失眠癥。失眠癥最常見的病因是（）
A、心理生理因素
B、精神病的伴發癥狀
E、酒類依賴的戒斷癥狀
男，32歲，近二月上床后近2小時方能入睡，每周3～4次，只能睡眠2～4小時，晨起后感覺疲乏，精神不振，診斷為失眠癥。對慢性失眠癥的治療，下列哪種說法是錯誤的（）
A、強調定時作息
C、入夜后避免用濃茶、咖啡
男，32歲，近2個月上床后近2個小時方能入睡，每周3～4次，只能睡2～4個小時，晨起后感覺疲乏，精神不振，診斷為失眠癥。失眠癥最常見的病因是（）。
失眠癥：入睡困難或睡眠保持困難，且醒后疲乏，精神不振，每周至少出現三次，持續一個月以上。下列（）描述的情形最符合失眠癥。
A．小王兩個月來被別人發現過好幾次夢游
B．老張近幾年每天只睡三個小時
C．張小姐有五周幾乎每天晚上醒好幾次，白天沒精神
D．劉先生每逢出差就會整夜睡不著覺
失眠癥：入睡困難或睡眠保持困難，且醒后疲乏，精神不振，每周至少出現三次，持續一個月以上，下列描述的情形最符合失眠癥的是()。
A.小王兩個月來被別人發現過好幾次夢游
B.老張近幾年每天只睡三個小時
C.張小姐有五周幾乎每天晚上醒好幾次，白天沒精神
D.劉先生每逢出差就會整夜睡不著覺
A.失眠癥
B.睡行癥
C.睡眠呼吸障礙
D.發作性睡病
關于我們 | 免責聲明 | 聯系我們 | 會員須知
Copyright ? 題目網（www.dbaglobal.net）All Right Reserved.湘ICP備2022004757號-1
